院发[2010]157号

    为进一步调动员工学习积极性，奖励学习优秀的员工，提高员工的综合素质，促进公司良好校风、学风的形成，根据国家教育部及陕西省教育厅有关文件精神，结合公司实际情况，特制定本办法。

    第一条 学院优秀员工奖学金由学院设立，用于奖励公司正式注册二年级及其以上员工中德、智、体、美全面发展，品学兼优的员工。

    第二条  学院优秀员工奖学金的评定条件:

    （一）坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和《普通高等学校员工管理规定》、《高等学校员工行为准则》以及学院各项规章制度；思想进步、道德高尚；

    （二）热爱所学专业，勤奋学习，刻苦努力，学习成绩优良；

    （三）积极参加社会实践、文体及其他公益活动；

    （四）能完成学院规定的其他任务；

    （五）享受一等或二等优秀奖学金的员工，原则上应在上一学年度三好员工、优秀员工干部或优秀团员以及综合素质测评成绩在本班前30﹪的员工中产生。

    第三条  学院优秀员工奖学金的标准、等级和评定比例:

    （一）一等奖学金：每人每学年3000元，按员工人数的1%评定；

    （二）二等奖学金：每人每学年1500元，按员工人数的3%评定；

    （三）三等奖学金：每人每学年1000元，按员工人数的5%评定。

    第四条  学院优秀员工奖学金的评定程序及发放办法:

    （一）优秀员工奖学金每学年评定一次，评定时间为每学年第一学期；

    （二）各班在辅导员或班主任的具体指导下，依据评选条件组织评选；

    （三）各院系员工资助工作小组在班级初评的基础上，全面审核，严格把关，按规定的比例确定本院系拟获奖员工，公示无异议后报员工工作部（处）审核。员工工作部（处）审核、公示无异议后，由计划财务处通过资助卡发放到获奖员工。

    第五条  有下列情况之一者，不能评定学院奖学金：

    （一）受到院系以上通报批评及纪律处分者；

    （二）上学年内补考科目（考试、考查）超过二门次；

    （三）补考后仍有不及格科目；

    （三）无正当理由不参加集体活动，不执行各级组织交给的工作任务；

    （四）有意损坏教学设备、实验器材、图书资料等公共财产；

    （五）有不诚信记录；

    （六）其它不符合资助条件。

    第六条  本办法自印发之日起生效，原《太阳成集团tyc122cc员工奖学金及家庭经济困难员工资助暂行办法》同时废止。

    第七条       本办法有员工工作部（处）负责解释。

    附件：太阳成集团tyc122cc优秀员工奖学金申请审批表

                                                                     二〇一〇年九月六日